6 причин не працювати в корейському хогвоні

6 причин не працювати в корейському хогвоні


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Корейські приватні академії, також відомі як хагвони, широко відомі, що мають темну сторону. Я висадив свою роботу в Хагвоні через півроку після закінчення університету, і в мене були моменти чистого розчарування, жалібно плакали після жахливих занять, а часом все ще борюся зі своїм робочим графіком. Через десять місяців я якось все ще сильний.

Ось деякі роздратування хагвона, і чому я не повернусь.

1. Викладацькі години смокчуть.

Не обов’язково до вас приходить амонумент годин, які ви навчаєте в школі, це кількість годин, яку ви очікуєте навчити. Сорок годин на роботі - це нормально, як і будь-яка робота на повний робочий день - але 30+ годин навчання? Дехто може назвати це божевільним, але саме з цим я маю справу у своїй школі.

Двадцять п’ять годин викладання на тиждень було те, чого я очікував, коли вперше приїхав у мій Хагвон. Це дає мені достатньо часу для планування та підготовки до кожного з моїх уроків. Але з того часу, який я маю, я підготовка та планування стали чимось міфом. Натомість я прийшов до успіху в плануванні та викладанні вгорі голови.

2. Ви отримуєте мінімальні відпустки.

Я завжди вважав, що одна велика користь бути вчителем, окрім того, як бути вихователем для лідерів наступного покоління, - це кількість часу, яке ви отримаєте, - не в корейському хагвоні. У більшості з нас влітку залишається лише тиждень, і якщо вам пощастить, ви отримаєте ще один тиждень відпустки на Різдво, що рідко, оскільки це не дуже відзначається свято в Кореї. Якщо ми працюємо довгі години, ви б подумали, що ми будемо нагороджені кращими графіками відпусток, але я боюся, що це не так.

3. Вони чинять сильний тиск на дітей.

Корейська система освіти є горезвісною тим, що навчати своїх учнів через довгі дні в школі. Відповідно до результатів PISA 2012 року, це стало важливим для країни з нещасливими студентами. Корейські студенти працюють до кістки. Вони відвідують свою звичайну загальноосвітню школу протягом дня, а потім відвідують різні інші приватні заняття після школи.

Кілька років тому уряд в Сеулі поклав комендантську годину на 10 годин вечора, щоб відмовитись від пізньої ночі зубних сесій. Батьки протестували, стверджуючи, що політика надає перевагу багатим, які можуть дозволити приватним репетиторам допомогти своїм дітям навчатися поза хагвонами.

Учень моєї початкової школи одного разу сказав мені: "Вчителю, я вранці йду до школи, а після закінчую навчання в академію. Після цього я йду додому, щоб поїсти, а потім мама каже мені знову вчитися - я просто хочу відпочити і пограти з друзями! "

Я не міг би погодитися більше, але все-таки я нічого не міг би зробити, щоб допомогти ситуації, крім того, щоб зробити мої уроки найсмішнішими та захоплюючими у них протягом дня. Я не хочу додавати навантаження чи стрес, який мої учні вже відчувають у загальноосвітній школі та інших хагвонах, які вони відвідують. Це просто нескінченне коло, яке вони, здається, не можуть покинути, і це мене роздирає всередині, щоб спостерігати за цим.

4. Якщо вони розрухаються, так і ви.

Здебільшого я забуваю, що хагвони - це приватні інститути, які не отримують допомоги від уряду. Багато цих шкіл мають вищий інтер'єр та навчальні ресурси для своїх учнів. Моя школа насправді приємніша за будь-яку школу, яку я коли-небудь відвідував додому в Лондоні. Плата за відвідування академій може бути досить високою, і тому школи можуть дозволити собі розвіватися над дітьми, і батьки цього очікують.

Зважаючи на це, ви все ще можете відчути, що це бізнес із щоденного запуску цього місця, і через це я швидко зрозумів, що якщо бізнес розвалиться (як і багато хто), то і моя робота теж буде. Я чула незліченну кількість вчителів, у яких були закриті хагвони і повинні були достроково розірвати контракти. Раптом ви перебуваєте на чужині, не маючи ні роботи, ні доходу, ні місця проживання ... і бонус, якого ви з нетерпінням чекали наприкінці контракту? Не відбувається.

5. Тут немає місця для прогресування.

Як і на будь-якій роботі або кар'єрі, ви очікуєте, що у вас є якісь можливості для прогресування - не в хогвоні. Це одна з головних причин, коли я не поновлюю контракт наприкінці року. Хоча це може бути чудовою роботою, і я вчуся тонну, я б краще все це робив у роботі, де можу просунутися далі вгору по сходах.

Шанс на прогресування дає вам мотивацію та щось для того, щоб працювати. Я не міг залишатися на одній роботі рік за роком, знаючи, що не зможу просунутися. Щоб мати тут і керувати хагвоном, ви, швидше за все, повинні бути корейською або розмовляти по-корейськи. Це не зовсім неможливо, про нього рідко чують. Навіть коли іноземець володіє власною хагвоном, це все ще не означає, що ви можете перейти від вчителя ESL до директора. Хагвони - це як сімейний бізнес, і важко проникнути в дорогу до вершини.

6. Ця кваліфікація за TEFL, яку ви заплатили, не буде корисною.

Після закінчення університету я знав, що хочу викладати англійську мову за кордоном - і хотів бути в цьому чудовим. Про викладання, що мені потрібно було вивчити, було багато, тому я зареєструвався на 120-годинний курс TEFL. Я дізнався про управління аудиторією, як планувати уроки, і зрозумів свою граматику англійської мови.

Я незабаром після приїзду в мій Хагвон зрозумів, що нічого з цього насправді не має значення. Ніхто не планував уроки, і не було навчальної програми, з якою працювати. Все ґрунтувалося на книжкових і тестових роботах. Я витратив більше часу на те, як створювати тести для своїх студентів, ніж на те, щоб використати унцію навичок, які я навчився на своєму курсі TEFL.


Подивіться відео: Близкие страдают от того, что я не ем мясо Корея